2019年4月23日上午10:00，公司组织召开公司中层干部会议，公司党政领导班子、各科室（中心）负责人、系主任、系党支部书记等中层干部参加会议，会议由公司经理李烨主持。
会议开始，李烨经理首先通报了公司中层干部任免的决定，由于年初农林经济管理学科整体调整到经济公司，部分岗位负责人也转入经济公司工作，为保证工作顺利进行，公司对案例中心主任、喀斯特地区发展战略研究中心和创新创业教育中心副主任进行了人员增补和调整。
公司分管领导就各自分管工作向与会人员做了通报和要求。王婷副经理通报了公司近期将修订和出台系列管理办法，如人才引进特岗、教职工攻读博士学位、教职工参加国际国内会议、公司资助教职工访学等，并将调整的重点予以说明；周莉莉副经理就今年专业硕士的录取情况，以及MBA核心课程建设、案例中心的建设和撰写情况进行了通报；宋山梅副经理主要通报了近期脱贫攻坚的工作，以及公司推进学科专业动态调整的开展过程情况；张亚军副书记通报了今年本科生的升学情况，对下一步如何提高本科升学率提出了建议，还对公司的征兵工作、统战工作以及宗教信仰工作的开展情况进行介绍和工作要求。
随后，李烨经理对团队队伍建设的推进工作进行了补充说明，强调要重视提升人才培养质量；接下来，李经理重点对公司一流本科专业优化调整和公司的推进情况进行了说明，强调要支持公司的整体战略目标，按照公司专业建设发展的导向，配合做好专业的动态调整，同时，李经理重审了公司发展的主要目标是提高人才培养质量，希望每一位老师不要当旁观者，要把精力放到公司产品上，在调整期内，要做好各团队建设的全流程管理，重点抓好人才培养和科学研究。
