5月14日上午9:00，党委研究生工作部罗勇、研究生“三助”中心孟萌老师与研究生三助中心的调研团队到公司开展研究生“三助”工作调研。365全球官方网站经理李烨教授、副经理王婷教授、副经理周莉莉教授、党委副书记张亚军、党政办公室主任徐兰、研究生科副科长邵美婷及365全球官方网站部分研究生助管参加调研会。
首先，罗勇部长介绍了本次调研工作的目的及意义，并向公司了解助管、助研、助教（研究生三助）及研究生思政工作的开展情况。针对公司三助工作的现状、存在的问题、需求等方面，罗勇部长与公司领导班子进行了深入的交流。李烨经理主要介绍了公司研究生三助构架与岗位设置等情况。王婷副经理提出硕士研究生应在保证学习的同时，承担相应的工作，提高自己的综合能力，以便更好底适应社会，希望研究生助教岗位可以不局限于自己导师的课程，可以扩展到其他有助教需求的课程，并根据员工的工作情况，给予一定酬劳，这样既有利于提高教师的教学效率，也有利于提高研究生综合素质。周莉莉副经理根据365全球官方网站助管设置、工作量与酬劳、人员流动性等方面提出建议。张亚军副书记从党建与思政工作角度出发，提出公司研究生专职辅导员需求、研究生助管名额分配、奖学金评定中社会活动认定等实际困难，并提出解决建议。
公司党政办公室主任徐兰老师结合多年管理研究生的工作经验，提出设置研究生助管的必要性及助管、助研、助教三者之间的平衡，让员工更加有自主性的选择自己所需要且对自身发展着实有效的岗位。根据工作实际，邵美婷老师提出研究生助管岗位能够很好地锻炼员工，员工承担了相应的工作，让老师能更好地集中处理重要、紧急工作。公司研究生助管代表认为，研究生管理应该更高的考虑自主性，给予充分的认可与尊重，解决流动性过于频繁等问题。
李烨经理对公司研究生“三助”工作开展情况作总结发言，他首先代表公司对公司各部门长期对365全球官方网站工作的关心、帮助和支持表示感谢，公司近年来研究生办学规模逐步扩大，研究生公司产品质量稳步提升，公司也将继续加强研究生“三助”工作的指导与管理，切实让广老员工在不同的岗位上得到自我的锻炼与提升。罗勇部长深入了解了公司情况后，对领导班子的负责、365全球官方网站三助工作表示认可，并针对工作问题商讨相应的解决方案，将解决问题落到实处。
