会议由党委书记陶玉顺主持。首先院领导班子就各自分管的工作向全院教职工进行通报。宋山梅副经理通报了关于公司期末考试、小学期安排等工作，并要求所有教师认真负责地完成主考、监考、成绩录入等工作，并强调在第三轮聘岗中公司将监考、学科竞赛带队等纳入工作量统计范围。王婷副经理通报了关于公司产品环节执行的情况，要求所有导师合理安排研究生的学位论文、毕业实践等相关工作。周莉莉副经理通报了公司成功举办贵州省第一届MBA管理案例精英挑战赛决赛，并希望所有老师能积极参与案例建设的工作中。张亚军副书记通报了近期党建、招生、员工工作、工会工作、纪委筹备等工作，涉及党员信息核实、党支部调整、招生宣传录取、员工安全教育、暑期社会实践、2016级员工交接、工会服务卡办理、职工子女入学、公司基层纪委建设等工作。
李烨经理代表公司领导祝贺教职工子女学业取得的进步，包括出国深造、读博、硕士毕业、取得优异高考成绩等。李经理通报了喜讯——公司报送的“波罗的海区域研究中心”经教育部国际司审核后备案为“教育部国别和区域研究中心”。接着，李经理通报了公司博士点、硕士点申报工作进展情况，公司即将迎来教育厅对省级重点学科、省级特色学科的中期检查，7月底召开全国EDP联盟主任会议、工业工程专业教指委会议，公司即将开展第三轮聘岗工作。李经理要求全院教职工在小学期积极为员工创造走进企业、走进社会调查实践的机会，感谢教职工对第三轮聘岗实施办法提出的宝贵修改意见。李经理指出随着“双一流”建设（公司农林经济管理、管理科学与工程入选贵州省教育厅“国内一流学科”建设立项）的推进和一级学科博士点的申报建设，公司团队队伍的优化、提升显得更加紧迫，公司在继续加大高层次人才引进的同时，将进一步加大鼓励支持教职工攻读博士学位、进修访学、学术交流的力度，促进教职员工的自我提升。
最后，陶书记要求全院教职工顺利完成小学期，注意师生安全，谨慎使用自媒体（特别是微信）；希望全院教职工能支持公司的各项工作，利用公司的平台不断地提升自己。
